馬士人力資源有限公司
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{遠程}代碼審計工程師

薪資範圍:面議(經常性薪資達5000$或以上)

崗位職責:

1.對複雜項目代碼進行深入審查,識別高級漏洞、弱點和潛在風險,包括但不限於高級安全漏洞、零日漏洞、持久性攻擊等。

2.分析系統整體架構、設計和實現,評估系統的安全性和弱點,提供高級改進建議,確保系統在設計和開發階段就考慮高級安全需求。

3.深入分析已發現的高級漏洞,評估其潛在影響,為開發團隊提供高級修復建議,並協助解決複雜的安全問題。

4.在項目中發揮技術領導作用,指導和培訓初級審計師,分享安全領域的知識和經驗,提高團隊整體水平。

5.運用高級的安全測試技術,驗證系統的高級安全抵抗力和韌性。

6.撰寫高級的審計報告和技術文檔,能夠將複雜的技術問題清晰傳遞給非技術團隊成員。

7.與開發團隊、架構師、安全團隊和項目經理緊密合作、確保高級安全問題得到及時解決,項目始終保持最高的安全標準。

8.深入研究和了解前沿的安全技術、攻擊技巧和防禦方法,保持對安全領域的領先了解。


任職要求:

1.具相關背景&大學學歷。

2.具高級代碼審計、安全評估或滲透測試方面有多年的相關經驗。

3.具豐富的安全領域知識和高級代碼審計、安全評估經驗,能夠解決複雜的安全問題。

4.熟練掌握多種程式語言,能夠深入分析複雜的源代碼

5.精通使用各種高級安全工具進行代碼分析、漏洞檢驗和滲透測試。

6.具良好的領導力及溝通能力,能夠指導和培訓初級審計師,與多個團隊合作並傳達技術訊息。

7.具解決複雜問題的能力和深入分析能力,能夠處理高級的安全挑戰。

8.具高級安全相關認證,如OSCP、CISSP、CISM等佳。

進一步瞭解

金年會 

十年口碑、合法持牌的體育遊戲開發平台,總部位於菲律賓經濟中心。

完善後勤守護團隊安全,績效導向、創新驅動、能者上位

{遠程}二進制研究員(瀏覽器方向)

薪資範圍:面議(經常性薪資達5000$或以上)

崗位職責:

1.對二進制前沿漏洞進行安全研究,產出二進制安全相關研究成果

2.CFT比賽

3.前沿技術探索

4.攻防演練支撐

5.熟悉匯編語言。


任職要求:

1.熟悉逆向工程基本原理

2.熟悉OD/WINDBG/IDA/R2等反編譯或調試分析工具

3.至少掌握一門Go/Java/C#/Python/PHP/C等語言,有一定開發經驗

4.熟悉閱讀和理解反匯編代碼

5.對Windows系統深刻了解

6.對CFT有一定的了解程度

7.具遠程經驗2-3年以上佳,中文表達能力佳。

進一步瞭解

金年會 

十年口碑、合法持牌的體育遊戲開發平台,總部位於菲律賓經濟中心。

完善後勤守護團隊安全,績效導向、創新驅動、能者上位

{遠程}內網滲透工程師

薪資範圍:面議(經常性薪資達4000$或以上)

崗位職責:

1.負責完成項目的滲透測試任務,按要求完成對目標的安全評估並提供解決方案建議

2.負責跟蹤整理國內外重大安全事件、高危漏洞和威脅情報,提供應對解決方案

3.負責進行前沿攻擊技術研究,對研究成果提供工程化實施支持。


任職要求:

1.精通各類滲透測試工具的使用並了解攻擊技術原理,能夠獨立完成綜合入侵滲透測試

2.至少熟悉Pyyhon/PHP/Go等一種編程語言,有一定的項目經驗或編寫工具腳本能力

3.熟悉常見的網路安全攻擊及防禦方法,熟悉Web安全和主機安全

4.熟悉木馬常用技術,有較豐富的內網滲透經驗,精通域滲透和內網橫向移動

5.具掃描器、攻擊框架、遠控、惡意代碼等工具的研究或開發經驗優先

6.了解威脅建模、ATT&CK框架等,對網路安全技術有結構性的思考。

進一步瞭解

金年會 

十年口碑、合法持牌的體育遊戲開發平台,總部位於菲律賓經濟中心。

完善後勤守護團隊安全,績效導向、創新驅動、能者上位

{遠程}反病毒工程師

薪資範圍:面議(經常性薪資達4000$或以上)

崗位職責:

1. 負責病毒分析,輸出有影響的報告,安全事件應急回應

2. 跟蹤主流安全產商的報告與事件,對關鍵資訊進行記錄匯總,提出解決方案,輸出分析報告

3. 安全技術研究,能提供相關安全問題的解決思路或針對性解決的模型。


任職要求:

1. 熟悉病毒,木馬,蠕蟲等惡意程式碼以及軟體安全性漏洞的攻擊利用技術

2. 熟悉殺毒引擎工作原理,熟悉惡意程式碼特徵提取及相關規定制定

3. 對反病毒、逆向有強烈興趣,熟悉各種常用的駭客攻擊手法以及滲透測試方法

4. 熟悉各種調試技術,熟悉OllyDbg,IDA,WinDbg任一種調試工具

5. 熟悉使用C/C++/Python/彙編等程式設計語言。

加分項:360經驗,有反病毒工作經驗者佳。

進一步瞭解

金年會 

十年口碑、合法持牌的體育遊戲開發平台,總部位於菲律賓經濟中心。

完善後勤守護團隊安全,績效導向、創新驅動、能者上位

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