General Manager

崗位職責: 

1. 全面負責公司日常營運管理與營運策略制定，確保業務穩定發展

2. 規劃並執行年度營運計劃、成本控制與獲利目標

3. 統籌人事、財務、行銷及業務部門協調，提升整體營運效率

4. 監督並優化公司內部流程與管理制度，建立高效組織架構

5. 分析市場趨勢與競爭環境，提出策略性營運建議

6. 指導團隊目標設定與績效考核，培養管理幹部與核心人才

7. 向集團管理層匯報營運成果與財務狀況

任職要求:

1. 大學以上學歷，主修管理、商業或相關科系者優先

2. 具3年以上公司管理或營運管理經驗（具旅遊、服務業背景尤佳）

3. 精通中文與英文，能用雙語進行商務溝通與報告

4. 具備領導力、組織規劃與跨文化溝通能力

5. 熟悉企業財務報表與營運指標分析

6. 積極主動、具決策判斷力與良好抗壓性

崗位職責: 

1. 協助處理旅遊產品相關文件、報價、行程確認與預訂作業

2. 以中文、日文、英文與客戶及合作夥伴（飯店、交通、導遊等）溝通

3. 協助安排團體與個人旅遊行程、簽證文件與旅遊保險

4. 支援企業活動、獎勵旅遊或會議行程的行政協調

5. 處理日常行政事務、翻譯與資料整理

6. 參與行銷推廣活動與社群媒體內容更新

任職要求:

1. 中文為母語，具良好日文及英文溝通能力（相當於JLPT N2以上、TOEIC 700以上者佳）

2. 具旅遊業或客服相關經驗者優先

3. 熟悉日本當地旅遊資源及文化，能應對中日客戶需求

4. 具細心、責任感與良好溝通協調能力

5. 熟練使用Office軟體（Word / Excel / PowerPoint）

崗位職責: 

1.負責人才管道來源開發（開發各類招募管道與管理）

2.負責招募中高階職缺 (包括: 篩選履歷/面談/面試安排與執行/議薪/報到)

3.開發具潛力的客戶，並於瞬息萬變的市場中尋找新的機會

4.專案的過程中促成客戶和人才的合作關係，並為雙方提供專業的建議 

5.建立與客戶之前的密切關係，達成業績目標 

6.人才維繫及關懷

任職要求:

1.2年以上技術招募工作相關經驗，並有IT互聯網/區塊鏈等知識

2. 熟悉亞洲市場人才

3. 高度責任感，思路清晰靈活，較強的溝通協調能力及邏輯性

4. 英語口語流利的優先

5. 有就業服務乙級技術士證照優先