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為了精準匹配海外職位,首先需要了解客戶的需求。
公司的顧問將與客戶溝通,了解客戶的人才需求、招募對象和職位要求。
在確定客戶需求後,將制定招募計劃,並確定候選人的特徵和要求。
本公司將透過多種途徑尋找最適合客戶職位的人才,包括人才市場分析、社群媒體招募和外部招募。
一旦找到候選人,公司的顧問將在確保其符合所有要求的前提下,透過面試和測試來進一步了解和評估他們的技能和能力。
本公司將為客戶提供入職安置服務,包括薪資談判、簽訂合約和安排面談等。
此外,公司還將提供定期追蹤服務,以確保候選人能夠適應工作環境和職位要求。
團隊擁有多年的人才招募和社群媒體招募經驗。
深知行業的趨勢和市場變化,
迅速找到最佳候選人並幫助他們成功入職。
除經驗豐富的獵人頭和顧問外,更有各技術專家。
制定出最有效的人才招募策略,找到最佳的人才。
幫助客戶找到合適的人才,著重於與客戶的溝通及合作,
並致力於提升客戶的滿意度。
為客戶提供定期的追蹤服務,確保候選人適應工作環境和勝任職位。
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